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Gestione HR Management
Gestione HR Management
20 partecipanti
240
Online

PRESENTAZIONE

Il Corso in Gestione HR Management è un percorso di taglio pratico e esperienziale indirizzato a tutti coloro che vogliono intraprendere una carriera nella Direzione Hr di aziende o società di consulenza.
La partecipazione al corso, ti permette di affrontare tutte le sfide di gestione e sviluppo delle risorse in una chiave innovativa e con i più avanzati strumenti digitali.

Il corso è gratuito
, per informazioni e iscrizioni invia una mail adesso a infocorsigratuiti@gmail.com con il tuo nome, cognome e numero di telefono, ti ricontatteremo per fornirti tutte le informazioni organizzative.

OBIETTIVI

Il corso permetterà di acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane, in particolare:
  • acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa;
  • acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura;
  • confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia, alla trasformazione digitale e alla diffusione dello smart working e delle diverse politiche di lavoro agile;
  • sviluppare il mindset e l’attitude corretta per trasformarsi in un leader di successo e soprattutto per generare una leadership di successo assieme alle persone con cui collabora;
  • comprendere come utilizzare in maniera efficace il potere e la capacità di influenza nelle organizzazioni, supportando e favorendo l’evoluzione dei comportamenti propri e dei collaboratori attraverso processi di apprendimento.

SBOCCHI PROFESSIONALI

Di seguito gli sbocchi professionali del Corso HR Management:

Responsabile di gestione delle risorse umane
Una figura in grado di pianificare interventi di valutazione, motivazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.

Responsabile di selezione e valutazione del personale
Svolge tutte le attività relative alla ricerca e alla selezione del personale.

Responsabile della formazione del personale
Svolge le attività che riguardano la formazione e lo sviluppo delle risorse umane.

Addetto alla Comunicazione Interna
Gestisce i diversi canali di comunicazione dell’azienda, per facilitare il coinvolgimento delle risorse umane, che operano in un’organizzazione.

Responsabile dell’amministrazione del personale
Si occupa della gestione del personale dal punto di vista amministrativo.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a candidati disoccupati ed inoccupati residenti nella regione Lazio.

METODOLOGIA

Utilizzando piattaforme tecnologiche e metodologie di lavoro innovative da remoto, parteciperai ad un programma formativo interamente online in grado di “aumentare” il valore e l’efficacia della tua esperienza:

  • Utilizzeremo tools digitali innovativi combinati tra loro
  • Sarai coinvolto in esercitazioni pratiche utili ad applicare le competenze acquisite durante il corso e migliorare l’appeal del tuo profilo
  • La didattica sarà interattiva: flipped classroom, challenge, gamification e contest tra team di studenti

DATE E ORARI

IN PROGRAMMAZIONE

PROGRAMMA

MODULO 1
Elementi di organizzazione aziendale

MODULO 2
Comunicazione efficace

MODULO 3
Leve motivazionali e sviluppo delle HR: il coaching e la leadership

MODULO 4
Amministrazione e contabilità generale

MODULO 5
Formazione e sviluppo del personale

MODULO 6
Assessment center e selezione del personale

MODULO 7
Self marketing

MODULO 8
Sicurezza sui luoghi di lavoro

MODULO 9
Diritti e doveri dei lavoratori

ATTESTATI

Attestato di partecipazione

ISCRIZIONI E AGEVOLAZIONI

Il corso è gratuito, per maggiori informazioni e iscrizioni invia una mail adesso a infocorsigratuiti@gmail.com con il tuo nome, cognome e numero di telefono, ti ricontatteremo per fornirti tutte le informazioni organizzative.

Online
20 partecipanti
240

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